购买团体意外保险的好处和注意事项

2017-06-29 11:51 

随着企业发展脚步的快速前进,在大型新兴企业中,各个生产操作环节人起到及其重要的作用。而单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化、归属感,以人为本的理念,成为社会人文环境大方向的今天,企业到底该怎样更好的留住员工的心,增强企业凝聚力和员工的归属感,成为现在的企业领导者必须思考的问题。企业建立综合保障机制,为员工投保团体意外险则是一个最为简便稳妥的方式。

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据相关统计资料显示,在全球范围内,每年约有370万人死于意外伤害事故。为员工建立综合保障计划,以较低保险成本给企业员工提供风险保障,提升企业凝聚力,是现代企业人力资源管理的重要组成部分之一。而且通过大量的例子,从中也能够获得很大的启示。

团体意外保险不只是一项简单的员工福利,同时也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时,特别是发生了人身伤害事故时,保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。对于公司来说,需要把员工的人身利益放到第一位,而保险代理人还需要具备一定的《劳动法》知识和人力资源背景才能够更好地帮助公司和员工把问题提前化解。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候,保险代理需要以专业的精神为双方提出合理的建议,让团体意外保险为公司转嫁风险,为员工提供安全保障,以达到双方平衡的目的。

接下来了解一下,购买团体意外险注意事项。

保团体意外险,除了一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外,还需要注意以下几个方面。

注意事项一:投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说,人死了,残废了,钱还有什么用?但在实际生活中,发生人死亡、伤残的意外事故后,解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示,是必要和合适的,体现了管理层对员工的关怀和爱护。

注意事项二:需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费。

注意事项三:投保后被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。

注意事项四:要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人,该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人,可以减少事后处理的精力。投保后,要求变更受益人,应及时书面告知保险公司。

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