雇主责任险、团体意外险傻傻分不清?其实差别很大

2017-06-20 13:53  阅读 135 次 评论 0 条

现在很多用人单位不止会为自己的员工购买社保,还会购买意外保险来保障员工的生命安全。目前有很多职业都存在着一定的风险,比如建筑工人、货车司机、煤矿工人等等,保险行业在对意外险的承保中一般按职业的风险系数划分为六类,一类人员最为安全,六类人员风险最高。而从事货物运输职业的驾驶司机按照相关标准评定为四类风险,属高危风险行列。针对潜在风险,用人单位通常会采取投保相应险种的方式进行风险转移,那么我们要怎么选择相应险种呢?是雇主责任险还是团体意外险呢雇主责任险团体意外险的区别有哪些呢?

The 19th Annual Bataan Memorial Death March paid tribute the men who died as well as those who survived death march and captivity during World Warr II March 30 at White Sands Missile Range, N.M. More than 4,400 military men and wormen from 50 states, territories and from around the world parcitipated in the 19th annual event. (U.S. Air Force photo/Greg Allen)

其实雇主责任险和团体意外险在保障内容与法律定义上均有区别,雇主责任险更加适合用人单位对风险转移的需求,而团体意外险更加适合企业对员工福利的需求,增加员工更多保障。那么下面我们让我们来简单介绍一下雇主责任险和团体意外险的区别:

一、保障内容不同:

团体意外险保障范围:在保险期间内,被保险人因遭受意外伤害事故导致身故、残疾、烧烫伤或在医院接受治疗的,保险人按照保险合同约定承担保险责任。

雇主责任险保障范围:在保险期间内,被保险雇员因工受到伤害,依法应当由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照保险合同约定负责赔偿。相比较团体意外险,雇主责任险更加接近工伤保险。

二、法律意义不同

根据我国当前法律,团体意外险为员工福利性保险,受益人为员工本人或者近亲属,保险赔款只能转入员工本人或近亲属帐户,在法律意义上不能减免企业应当承担的经济赔偿责任,发生死亡或伤残时,员工或家属还可以向企业再索取一份赔偿金。雇主责任险的保障范围以法律法规为基础,可作为一种法律风险转移,受益人为企业,保险赔款直接转入企业帐户,转移企业因员工意外事故而产生民事赔偿风险。

相信大家从以上雇主责任险和团体意外险的区别可以看出,雇主责任险主要针对的是用人单位,而团体意外险的保障对象是员工,因此用人单位在购买保险的时候,可以根据企业自身的需求点出发,选择最适合企业实际情况的险种。

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